Salario mínimo de España en 2026
Valor del salario mínimo de España en 2026, con la fuente oficial.
Monto mensual
1221,00 €
14 pagas al año
- Norma
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero
- Monto mensual (dia)
- 40,70 €
Es el mínimo legal. En algunos casos, el convenio colectivo fija un piso mayor.
Fuente oficial: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2026-3815
Cómo leer
1221,00 € al mes, 17.094,00 € al año
De dónde viene
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero
Cuidado
Es importe bruto, no lo que se cobra
Qué hacer
Compara siempre en el importe anual
Salario mínimo de España en 2026: del mes al año
Cuánto es el salario mínimo de España al año
El mínimo mensual de España en 2026 es 1221,00 €, pagado 14 veces al año, lo que da 17.094,00 € anuales. El importe y el número de pagas vienen del Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero; la multiplicación es cálculo nuestro. Las 14 pagas incluyen las dos extraordinarias. El decreto publica además el importe diario de 40,70 €, usado en contratos por día y en trabajo temporal.
Qué no dice el mínimo de España
El mínimo es un importe bruto: lo que llega a la cuenta depende de la cotización a la Seguridad Social y de la retención de IRPF de tu caso, que esta página no calcula. Los convenios colectivos de muchos sectores fijan suelos por encima del mínimo legal, y es el suelo más alto el que vale para quien está cubierto. El importe anual de 17.094,00 € publicado en el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero es la referencia usada en cálculos de prestaciones y de límites legales. En un contrato a tiempo parcial el importe es proporcional a las horas contratadas.
El mínimo de España comparado con el del país vecino
En 2026, el otro mínimo que seguimos aquí es 920,00 € al mes en 14 pagas, o 12.880,00 € al año. La diferencia anual entre los dos es de 4214,00 €: cálculo nuestro sobre los importes publicados en cada país. Comparar salarios mínimos entre países solo tiene sentido en el importe anual y con el coste de vida en mente: impuestos, cotizaciones, alquiler y transporte cambian mucho. La cifra bruta por sí sola dice poco sobre poder de compra.
Dónde comprobar el salario mínimo de España y cuándo cambia
El importe de 1221,00 € está en el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, y ese acto es el que vale, no una nota de prensa ni esta página. La actualización es anual y suele publicarse a finales del año anterior: por eso en diciembre y enero circulan a la vez el importe anunciado, el que se discute y el que se publica.
Glosario
Salario mínimo legal
Suelo de remuneración fijado por norma, que ningún contrato puede incumplir. Cada país lo define por hora, por día o por mes, y el número de pagas anuales cambia de país a país.
Salario bruto
El importe acordado en el contrato, antes de cualquier descuento. Es la cifra que figura en el contrato y el punto de partida de todo cálculo de nómina.
Salario neto
Lo que queda después de los descuentos obligatorios. Sigue siendo una estimación mientras no se suman los descuentos de tu propio contrato, como seguro médico, transporte, pensiones y anticipos.
Tipo efectivo
Cuánto representa el descuento sobre el salario entero, en porcentaje. Siempre es menor que el tipo del último tramo, porque los tramos anteriores se cobraron a tipos más bajos.
Tope de cotización
Salario máximo sobre el que cotiza el trabajador a la seguridad social. Por encima, el descuento deja de crecer en dinero, así que el tipo efectivo empieza a bajar a medida que sube el sueldo.
Subsidios de vacaciones y de Navidad
En Portugal, dos pagos anuales además de los doce meses de salario, de ahí que se hable de catorce meses. En España existe el equivalente en las dos pagas extraordinarias.