SMIC 2026 : montant brut et net
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut est de 12,31 €, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine (151,67 heures). Le SMIC mensuel net est d’environ 1 477,93 €. Il a été revalorisé deux fois en 2026 : le 1er janvier puis le 1er juin.
SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 · Arrêté du 22 mai 2026 · Dernière vérification : 6 octobre 2026
SMIC horaire brut
12,31 €
SMIC mensuel brut (35 h)
1 867,02 €
SMIC mensuel net (indicatif)
1 477,93 €
Montant du SMIC au 1er juin 2026
Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire brut en dessous duquel aucun salarié majeur ne peut être payé. L’arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai 2026, le fixe à 12,31 € brut de l’heure à compter du 1er juin 2026 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
| Période | Brut | Net (indicatif) |
|---|---|---|
| Horaire | 12,31 € | 9,74 € |
| Hebdomadaire (35 h) | 430,85 € | 341,06 € |
| Mensuel (151,67 h) | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Annuel (1 820 h) | 22 404,20 € | 17 735,19 € |
Brut et net horaire, mensuel et annuel : Service-public.gouv.fr (le net y est « donné à titre indicatif », après cotisations salariales). Net hebdomadaire calculé au même taux. Mensuel = horaire × 35 × 52 / 12.
Le passage du brut au net correspond aux cotisations salariales d’un salarié non-cadre du secteur privé (environ 20,8 % du brut au niveau du SMIC) : assurance vieillesse, retraite complémentaire Agirc-Arrco, CSG et CRDS. Notre calculateur retrouve exactement ce chiffre : 1 477,93 € net par mois.
Les revalorisations du SMIC en 2026
Au 1er janvier 2026, le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 a porté le SMIC à 12,02 € brut de l’heure (+1,18 %), soit 1 823,03 € brut par mois (environ 1 443,09 € net, selon notre calcul). C’est la revalorisation annuelle prévue par le code du travail.
Au 1er juin 2026, le SMIC a été relevé automatiquement de 2,41 % à 12,31 € de l’heure. Le code du travail (article L. 3231-5) prévoit cette hausse en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation : le SMIC est alors relevé dans la même proportion le premier jour du mois qui suit la publication de l’indice.
| Entrée en vigueur | Horaire brut | Mensuel brut | Hausse | Mayotte (horaire) | Minimum garanti |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | +2,41 % | 9,56 € | 4,35 € |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | +1,18 % | 9,33 € | 4,25 € |
Sources : décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 (JO du 18 décembre 2025) et arrêté du 22 mai 2026 (JO du 24 mai 2026), Légifrance.
SMIC à Mayotte
À Mayotte, le SMIC horaire brut est fixé à 9,56 € depuis le 1er juin 2026 (contre 9,33 € au 1er janvier 2026), soit 1 449,93 € brut par mois et 17 399,20 € brut par an pour 35 heures hebdomadaires (334,60 € par semaine).
Minimum garanti 2026
Le minimum garanti (article L. 3231-12 du code du travail) n’est pas un salaire : il sert à évaluer certains avantages en nature (notamment les repas dans l’hôtellerie-restauration) et le calcul de certaines indemnités. Il est de 4,35 € depuis le 1er juin 2026 (contre 4,25 € au 1er janvier 2026).
SMIC des jeunes salariés
Un salarié de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche peut percevoir un SMIC minoré : 11,08 € brut de l’heure à 17 ans (−10 %) et 9,85 € à 16 ans ou moins (−20 %). Des règles spécifiques s’appliquent aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Historique du SMIC 2024–2026
Il n’y a pas eu de revalorisation au 1er janvier 2025 : la hausse anticipée du 1er novembre 2024 en a tenu lieu.
| Entrée en vigueur | Horaire brut | Mensuel brut (35 h) | Hausse | Texte |
|---|---|---|---|---|
| 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | +2,41 % | Arrêté du 22 mai 2026 (revalorisation automatique en cours d’année) |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | +1,18 % | Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 |
| 1er novembre 2024 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2 % | Décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 (revalorisation anticipée) |
| 1er janvier 2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | +1,13 % | Décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023 |
Source : Insee, « Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) » ; textes publiés au Journal officiel (Légifrance).
Questions fréquentes sur le SMIC 2026
Quel est le montant du SMIC en 2026 ?
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC est de 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine. Du 1er janvier au 31 mai 2026, il était de 12,02 € de l’heure (1 823,03 € par mois).
Quel est le SMIC horaire brut 2026 ?
12,31 € de l’heure depuis le 1er juin 2026 (arrêté du 22 mai 2026), après 12,02 € au 1er janvier 2026. À Mayotte : 9,56 €.
Quel est le SMIC net en 2026 ?
Environ 1 477,93 € net par mois et 9,74 € net de l’heure pour un temps plein, selon Service-public (montant indicatif après cotisations salariales, avant impôt sur le revenu).
Quel est le SMIC mensuel pour 35 heures ?
1 867,02 € brut par mois, calculé sur 151,67 heures (35 heures × 52 semaines / 12 mois), soit 22 404,20 € brut par an.
Le SMIC a-t-il augmenté le 1er juin 2026 ?
Oui. L’inflation ayant dépassé 2 % depuis la revalorisation de janvier, le SMIC a été relevé automatiquement de 2,41 % au 1er juin 2026, de 12,02 € à 12,31 € de l’heure.
Y a-t-il un prélèvement à la source sur le SMIC ?
Pour un SMIC à temps plein sans autres revenus, le taux neutre est de 0 % : le net imposable (environ 1 531,12 €) est inférieur au premier seuil de la grille 2026 (1 635 €). Avec un taux personnalisé, l’impôt dépend de la situation du foyer.
Quel est le montant du minimum garanti en 2026 ?
4,35 € depuis le 1er juin 2026, contre 4,25 € au 1er janvier 2026.
Sources officielles
- Légifrance — Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance
- Légifrance — Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance
- Service-public.gouv.fr — Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance)
- Ministère du Travail (code.travail.gouv.fr) — Le SMIC
- Insee — Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), historique
- BOFiP — Grille des taux par défaut du prélèvement à la source (BOI-BAREME-000037)
Dernière vérification : 6 octobre 2026
Glossaire
Salaire minimum légal
Plancher de rémunération fixé par la loi, qu’aucun contrat ne peut contourner. Chaque pays le définit à l’heure, à la journée ou au mois, et le nombre de versements annuels varie d’un pays à l’autre.
Salaire brut
Le montant convenu dans le contrat, avant toute retenue. C’est le chiffre inscrit au contrat et le point de départ de tout calcul de paie.
Salaire net
Ce qui reste après les retenues obligatoires. Cela demeure une estimation tant que l’on n’ajoute pas les retenues propres à votre contrat : mutuelle, transport, pension alimentaire, avances.
Taux effectif
Ce que la retenue représente sur le salaire entier, en pourcentage. Il est toujours inférieur au taux de la dernière tranche, car les tranches précédentes ont été prélevées à un taux plus faible.
Plafond de cotisation
Salaire maximal sur lequel le salarié cotise à la sécurité sociale. Au-delà, la retenue cesse de croître en euros, et le taux effectif commence donc à baisser quand le salaire monte.
Subsídios de vacances et de Noël
Au Portugal, deux versements annuels en plus des douze mois de salaire, d’où l’habitude de parler de quatorze mois. Le montant annuel d’un salaire portugais ne vaut donc pas simplement douze fois le mensuel.